为扎实推进毕业生就业工作，压紧压实就业工作责任，统筹做好2026届毕业生就业收尾工作、2027届毕业生就业指导与服务工作。10月19日，人工智能学院、通信与电子工程学院召开就业工作推进会，学院领导班子成员、专业负责人、2026届、2027届毕业班辅导员参加本次会议。

会上，副书记高长江传达了全省、我校关于高校毕业生就业工作相关会议精神。并分专业详细剖析了学院2026届毕业生就业工作的具体情况，指出了实现年终目标的方法路径。分析了2027届毕业生就业形势，梳理研判毕业生专业特点、就业意向、现存短板等情况，汇报了抓实2027届毕业生就业工作的初步考虑。

随后，党委书记肖千春讲话，他从认清学院就业工作形势、压实就业工作举措、防范就业工作风险等方面做了重申，他强调，做好就业工作非常重要、影响重大，需要全院上下齐心协力、共同推动，并就学院班子成员、专业负责人、专业教师、辅导员等群体在学生就业中应发挥的作用进行了逐一明确。

最后，院长冯强讲话并强调，全院要承压奋进、抢抓机遇、系统攻坚。一是分类精准施策，建立学生动态台账，紧盯就业困难群体，落实“一生一策”重点帮扶；二是深化访企拓岗，立足学科专业优势，深挖企业、校友、合作单位资源，全力拓宽毕业生就业渠道；三是统筹升学就业双线攻坚，抓实备考保障、复试调剂和简历面试指导，引导学生科学规划、理性择业；四是健全全流程服务机制，坚持每周梳理、定期研判、多方联动，把就业帮扶贯穿人才培养全过程，全力保障2026届毕业生就业工作收好尾，2027届毕业生就业工作起好步，实现学院毕业生高质量充分就业。同时，就建立学院就业工作责任体系、将就业工作成效纳入教职工考核体系等问题进行了明确。

下一步，学院将持续落实就业育人工作理念，推进毕业生就业工作常态化、规范化开展，扎实做好就业摸排、精准指导、岗位推送、困难帮扶等重点工作，健全全员协同就业工作机制，持续提升就业服务质量，充分发挥就业育人实效，引导毕业生树立正确择业就业观，全力推动2027届毕业生实现更高质量、更充分就业。