为帮助新入职教职工快速适应岗位需求，夯实教学根基，强化育人本领，助力学校本科教学工作合格评估攻坚，西安明德理工学院于2025年11月12日至14日组织开展新入职教职工培训，本次培训包括自2024年9月以来入职的教职工50余人。

开班启航：锚定方向聚力赋能

11月12日，2025年新入职教职工培训在4号教学楼412正式开班，培训全程由教师发展中心副主任郝丽静主持，邀请学校职能部门负责人、各二级学院院长、骨干教师及外校专家授课。学校围绕“立德树人”根本任务，结合评建工作要求，精心设计培训体系，涵盖学校制度政策、明德文化、教学技能、实践磨课等核心模块。本次培训采用“理论筑基+实践赋能”的双轨模式，既注重政策制度与文化理念的深度传导，又强化教学实操与岗位能力的精准提升，为新教师搭建起快速成长的平台。

授课深耕：多维赋能筑牢根基

制度领航与文化浸润，夯实职业底色

培训首日，系列核心课程为新教师筑牢职业根基。学校教务处副处长任华以“教学管理制度解读”为题，系统讲解了教学运行中的教学规范与操作流程，为课堂教学有序开展提供指引；人力资源处、教师发展中心负责人康抗围绕师德师风规范、人事制度展开授课，带领大家学习习近平给全国特岗教师回信精神，通过典型案例警示教育强化了新教师的责任担当与职业操守；财务处汪刘霞详细讲解了财务报销流程，助力新教师熟悉财务相关规定；马克思主义学院孔润年教授以“修身从教，立德树人”为主题，深入阐释“明德文化”的核心内涵，从“三纲领”“八条目”出发，引导新教师传承中华优秀传统文化，践行“明德、亲民、至善”的校训精神；图书馆馆长强丽丽带来“走进图书馆”专题分享，全面介绍了图书馆的资源布局、服务项目与使用技巧，为新教师教学科研提供资源支撑。

教学技能与思政融合，锤炼育人本领

11月13日的教学技能专题课程聚焦课堂实效与价值引领，旨在夯实新入职教师的教学基本功。智能制造与控制技术学院副院长李建勇详解“BOPPPS是快速实现OBE的便捷方法”，通过模块化教学框架，帮助新教师掌握以学生为中心的课堂设计技巧；艺术与设计学院教授舒粉利围绕“课程思政元素融入课堂讲学的实践与探索”，分享了如何将价值引领无痕融入教学全过程，为课程思政建设提供实操路径；明德科技职业学院谢莹老师以“高校教师礼仪规范和为人师表”为题，从仪容、仪表、仪态等方面展开培训，助力新教师塑造端庄得体的职业形象；语言文化传播学院副院长刘勇的“教学设计与创新”课程，系统讲解了教学目标设定、教学方法选择、教学过程优化的核心策略；经济与管理学院副教授解蕾以省级课程思政精品课为案例，聚焦“课程思政教学设计的实施”，提供了可落地的思政元素挖掘与融入方法；经济与管理学院副院长许萍详解“教学基本规范与教学评价”，明确了教学各环节的质量标准与考核要求；质量管理与评估办公室主任张瑜围绕“高质量发展与本科教学工作合格评估”，解读了学校评建工作部署与核心要求，强化了新教师在评建工作中的责任与担当和奉献意识。

11月14日上午，学校邀请西安石油大学教务处副处长陈娇娜带来“AI赋能教学的探索与实践”讲座，以《自动控制理论》课程为例，分享AI赋能教学的创新思路和具体应用实践。聚焦学生毕业论文选题等核心需求，自主开发虚拟仿真软件、课程助学智能体等工具，结合学习通平台构建“课前-课中-课后”闭环教学。通过随堂笔记、知识图谱、思政实践等多元活动与柔性评价，激发学生主动性，降低创新门槛，提升教学实效。

后续，教师发展中心将与各学院合作，通过1-2轮实践磨课不断提升新教师的教学实操能力，将理论学习成果转化为课堂教学实效。

通过此次培训，参训教师纷纷表示，要把培训所学运用到教学科研与管理服务中，坚守教育初心，锤炼过硬本领，不断提升自身技能，以饱满的热情投身学校本科教学合格评估工作，为学校高质量发展贡献力量。