为深入落实教育部2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”部署要求，抢抓“金三银四”春招关键窗口期，切实做好毕业生就业服务工作，春季开学以来，2022级辅导员主动作为、精准发力，以多样化举措搭建就业桥梁，全方位助力2026届毕业生实现充分就业、高质量就业。

思想引领筑根基，安全护航明方向。辅导员们依托线上线下相结合的形式，面向全体2026届毕业生召开多场就业主题班会，围绕外出实习就业安全、交通安全、人身财产安全等重点内容开展专题讲解，强化学生安全防范意识。同时，结合当前就业形势深入分析市场趋势与岗位需求，引导学生认清形势、调整预期，树立正确的就业观、择业观，鼓励学生主动出击、理性择业。

精准帮扶暖人心，分类指导强实效。针对未就业学生，辅导员通过线下签到、跟进毕业论文（设计）进度等方式，实时掌握求职动态，督促学生积极投递简历、参与招聘，杜绝“躺平”“观望”心态；对校外实习学生，严格落实“三天一打卡”和请假报备制度，及时解决实习与求职中的困难，确保实习就业两不误；针对国考面试及研究生复试学生，辅导员精准提供帮扶指导，协助学生打印本科成绩单、修改个人简历，及时关注复试相关通知等。同时，重点做好学生心理疏导工作，缓解备考压力，引导学生以积极心态应对考核，助力学生顺利通过选拔。

搭建平台拓渠道，供需对接提实效。为有效拓宽毕业生就业选择面，2022级辅导员队伍主动出击，积极“引进来、走出去”。3月以来，各辅导员分批组织带队，累计带领1000余名毕业生，乘坐“就业直通车”前往西安邮电大学、西京学院、西安培华学院、西北工业大学、西安信息职业大学等多所高校，参加各类综合类招聘会，为学生搭建与用人单位面对面沟通的桥梁。同时，积极“请进来”，邀请奇瑞汽车、振宜汽车有限公司、核桃编程、西安协迅电子科技有限公司等30余家优质企业来校开展“小而精”专场宣讲会、招聘会，精准匹配专业需求，为毕业生提供多元化岗位选择，切实提升人岗对接效率。此外，积极组织学生参加学校举办的大型综合性双选会，形成了“大型招聘会广泛参与、专场宣讲会精准聚焦、校园双选会全面覆盖”的多层次求职平台。

下一步，2022级辅导员将持续聚焦毕业生就业需求，细化工作举措、强化服务保障，持续发力拓宽就业渠道、优化就业指导，以务实作风和暖心服务，护航2026届毕业生顺利就业、逐梦前行。