为深入贯彻落实教育部、陕西省教育厅关于高校毕业生就业工作决策部署，全力推进2025届毕业生就业“百日冲刺”行动，6月20日上午，学校在明志楼南311会议室召开2025届毕业生就业"百日冲刺"行动推进会。校长王志刚、党委书记马川鑫出席会议。学校各二级学院负责人、党委学生工作部、创新创业学院、终南书院、招生就业中心相关人员及毕业班辅导员参加会议，会议由校长助理刘佳主持。

首先，招生就业中心副主任侯磊通报了当前学校2025届毕业生就业工作整体情况及分学院招聘会举办场次、访企拓岗数量、困难群体毕业生就业落实、毕业生去向确认等情况。同时，他对学校2025届毕业生就业工作开展情况及目前学校就业工作存在的问题做了汇报、并传达了陕西省教育厅近期关于高校毕业生就业工作的最新文件精神。随后，各二级学院负责人分别汇报了本院2025届毕业生就业情况，重点就2025届困难群体毕业生就业帮扶落实情况及毕业生离校后就业工作的推进思路和保障措施。

会上，校长助理刘佳结合学校2025届毕业生就业工作成效，针对当前毕业生就业招聘企业岗位需求减少、就业市场内卷、就业结构性的矛盾突出等新形势、新变化形势，对下一阶段学校就业工作作出具体部署：一是强化政治担当，压实就业工作主阵地使命。提升站位，破除“等靠要看”思想；强化执行力，确保岗位拓展、精准帮扶、数据核查等任务穿透式落地；严守纪律，确保就业数据真实准确，杜绝造假。二是革新理念机制，决胜就业主战场攻坚使命。打破惯性思维，制定靶向性强、可动态调整的实施方案；优先精准落实中央及地方就业政策；抢抓“百日冲刺”关键期，下沉一线摸清底数，对困难群体毕业生建立“一对一”动态帮扶台账，确保困难群体毕业生去向落实率不低于学校平均值。三是严把数据关口，坚守就业统计政治红线。严格执行教育部“四不准”“三不得”规定，细致审核毕业生就业材料，重点核查“人岗不符”、“实习代就业”、材料不完整、审签不规范及毕业生扎堆小微企业等问题，通过院级互查、校级抽查确保数据真实有效。四是织密权益网络，筑牢就业民生安全底线。严把企业审核关，畅通投诉渠道，杜绝就业歧视。坚决防范付费实习、滥用试用期、拖欠工资等违规行为，严厉打击黑职介、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动。

校长王志刚在总结讲话中指出，当前2025届毕业生就业工作已进入冲刺期和决胜期，就业是关乎学生前途和家庭幸福的民生工程。毕业生的毕业去向落实率和就业质量是学校本科教学合格评估的关键指标。他对前期校院两级紧密联动促就业取得的成绩表示肯定，同时提出就业工作要坚持目标导向、问题导向、效果导向，聚焦问题、差距，实行精准施策，确保实现就业目标。结合当前就业实际，他要求全校上下：一是提高政治站位，压实责任，把就业工作作为当前最重要的政治任务来抓。各二级学院要深刻认识“百日冲刺”行动的重大意义，准确研判和把握就业工作面临的新形势和新环境，要增强就业意识“强度”；压实工作责任，加大就业举措“力度”；聚焦未就业的毕业生，尤其是困难群体毕业生，统筹规划，以强烈的责任感、紧迫感、使命感推动就业工作加速度，让就业工作有更具“高度”。二是用心用情，创新举措，重点做好困难群体毕业生就业兜底保障。各二级学院班子要采取创新举措，设身处地为毕业生着想，满怀真情服务。发挥朋辈激励作用，通过毕业生文明离校主题班会、学生会、党员“一帮一”等方式，精准传递政策信息，畅通沟通渠道。关心毕业生进展与困难，引导调整预期、化解焦虑、增强信心。三是统筹兼顾，协调推进。持续做好离校未就业毕业生就业工作。各学院要以“百日冲刺”行动为契机，各学院要以“百日冲刺”行动为契机，落实“一把手”工程，整合力量资源，宣传落实国家政策。结合暑期三下乡、“四百工程”持续深化“访企拓岗促就业”专项行动，落实“两个100家”和“不少于10家”要求。用好校友资源，联系合作企业，全员参与开拓优质岗位。招生就业中心要组织好网络招聘会，各学院积极动员毕业生参与。在思想认识、精准施策、务求实效上持续下功夫。

当前正值毕业生离校前的关键冲刺期，全校上下将以"等不起"的紧迫感、"慢不得"的危机感、"坐不住"的责任感，坚决执行党中央、国务院及陕西省教育厅对高校毕业生就业工作的要求，以决战决胜的姿态，把就业“百日冲刺”攻坚战打赢、打硬，确保2025届毕业生就业工作目标任务圆满完成，为学校本科教学合格评估提供有力支撑。