为进一步贯彻《西安明德理工学院关于进一步深入开展教育思想大讨论的安排意见》精神，精准对标本科教学合格评估指标体系，人力资源处（党委教师工作部、教师发展中心）于5月28日上午在明志楼北108室召开部门内教育思想大讨论活动。会议由人力资源处康抗副处长（主持工作）主持，部门全体成员围绕"以评促建、以评促改"主题展开深度研讨。

康抗结合学校评建工作与2025年工作要点，阐明了此次会议的目的及重要意义。他系统梳理了前期进展成果，重点分析核心指标达标路径，要求全体成员立足岗位实际，对标评建指标体系，精准推进各项评建工作。

与会人员立足部门职能定位，围绕生师比优化、师资队伍建设、职称评审改革等核心议题展开深入讨论，对学校的内涵式发展及品牌特色建设提出了建议，讨论过程十分热烈。大家纷纷表示对学校本科评估建设工作的思路和举措有了更加深刻的认识。

会议最后，康抗围绕学校2025年重点工作对本部门下一阶段任务作出战略部署。一是锚定核心指标转化建设成果，靶向发力推进职称评审规范化、人事档案精细化、“双师”队伍持续化建设三项重点任务。二是聚焦教师发展能力建设，提出"三维提升"计划：聚焦青年教师培养培训，提升教师教学能力；以明德文化为核心，动员全校教师参与相关活动，为师德师风、教学管理等观测点提供体系化支撑；完善教师评价标准与反馈流程，形成教学能力提升闭环。

本次教育思想大讨论为部门的发展明晰了方向，凝聚了共识。未来将持续深化"人才强校"战略落实，通过优化人才引育机制、完善教师发展体系、强化人才服务保障，为学校发展目标提供有力的人才支撑和智力保障，在推动学校教育改革的征程中贡献更多务实成果。