为助力我校2026届毕业生掌握职场“敲门砖”，提升就业竞争力，学校招生就业中心统筹谋划、积极协调，联合长安区人力资源和社会保障局针对我校2026届毕业生制定了就业形势分析、毕业生就业意识唤醒、观念转变、能力提升、风险防范等系列就业专题讲座计划。4月9日下午，在建德楼203教室，学校特邀国家高级人力资源管理师、国家高级企业培训师、国家高级劳动关系协调师姚栗为2026届毕业生带来了一场以“求职简历设计及面试礼仪”为主题的就业指导讲座，200余名2026届毕业生及辅导员、就业办公室人员参会。

姚老师结合当前就业形势，以自身多年人力资源工作经验，运用大量案例及数据，从简历设计及面试礼仪两个方面做了讲解。在简历设计板块讲解中，他明确指出目前毕业生简历存在的两大共性症结：内容呈现"重经历堆砌轻价值提炼"，视觉设计"重形式美感轻信息穿透"。一份好的简历关键在于设计、并非套模板。一切数据进行量化，做到把控细节。无论简历设计风格是简单、叙事、文艺、还是富有个性，一份突出个人特点的简历才是留住HR目光的“杀手锏”。

在面试礼仪讲解中，姚老师讲到面试礼仪是求职过程中非常重要的一环，它不仅体现了求职者的个人素质和职业形象，还能直接影响到面试官对求职者的印象。应注意几个关键点，一是着装得体，面试时的着装应该与所申请的职位相匹配，展现出专业和尊重。二是准时到达，提前10分钟左右到达面试地点。三是礼貌用语，在面试过程中，使用礼貌用语，结束时应向考官表示感谢。四是注意肢体语言，保持良好的站姿和坐姿，避免不必要的小动作。五是恰当的眼神交流，与面试官进行适当的眼神交流。六是控制语速和音量，保持语言表达的准确性、精炼性和生动性。

下一步，学校将持续依托长安区高校就业服务驿站，充分发挥政府公共服务进校园资源优势，持续开展毕业生就业大讲堂，为毕业生提供政策咨询、就业指导、岗位推荐等服务，为我校2026届毕业生就业工作打好坚实基础，努力促进毕业生高质量充分就业。