为进一步做好毕业班学生就业指导服务工作，提升学生的求职竞争力和岗位适应能力，10月21日，人工智能专业开展求职实战活动。本次活动由吴杰博士主持，专业内具有企业工作背景的教师协助完成。吴杰博士长期供职于知名IT企业，具有丰富的研发经验，曾多次参与企业面试工作，对企业需要什么样的人才、企业如何筛选简历和考察候选人有着深刻体会，为活动开展提供了较强的实践指导意义。

活动采用“实战+辅导”的形式进行，突出企业视角和实战导向。活动伊始，吴杰博士从人工智能专业有技术岗位求职需求的学生中精心挑选代表进行模拟演练，以每位毕业生的简历为基础逐一分析，围绕“如何让你的简历脱颖而出”展开实战演练。指导过程中，吴杰博士侧重从企业招聘视角切入，结合高质量简历应具备的信息精练、匹配精准、内容真实等基本原则，详细讲解企业如何进行简历评估，引导学生从岗位需求出发梳理个人经历、提炼项目成果、突出技术能力，避免简历内容空泛、重点不突出等问题。随后，吴杰博士与其他教师对学生的简历进行一对一指导，针对每位同学简历中的具体问题提出修改建议，帮助学生进一步明确改进方向。

在对简历进行点评和指导后，吴杰博士又围绕求职全链条为学生开展专题培训，内容涵盖简历筛选、技术面试、最终获得录用通知（offer）等关键环节，帮助学生更加系统地了解企业招聘流程和用人标准，增强求职准备的目标感和针对性。活动现场将简历打磨、面试准备与职业规划相结合，取得了较好的指导效果。

此次活动是人工智能专业推进学生就业工作的有益尝试，既帮助学生提升了简历制作和求职实战能力，也进一步强化了学生对企业招聘视角的认识。未来，人工智能专业将持续整合资源，不断完善就业指导服务，为学生的职业发展保驾护航。