为深入推进访企拓岗促就业专项工作，紧跟人工智能与软件产业融合发展趋势，精准摸清行业人才需求、明晰软件工程专业人才发展方向，推动人才培养标准与企业岗位能力要求同频共振，近期，人工智能学院组织院领导、软件工程专业教研室教师组成调研组，走访多家深耕AI应用开发、数字化软件研发的高新技术企业，面对面开展人才需求对接，共研软件工程专业人才培养与职业发展路径。

人工智能学院软件工程专业立足AI赋能软件研发的定位，面向智能应用开发、大模型应用落地、软件系统工程等方向培养复合型工程人才。随着生成式人工智能、行业数字化转型加速推进，软件岗位对人才的能力结构持续迭代，单纯掌握编程开发已难以满足企业长期发展需要。本次走访不以简单拓展岗位为唯一目标，重点围绕企业当前用人标准、中长期人才储备规划、员工成长通道、能力短板等核心内容开展深度调研，找准人才供给与产业需求之间的差距。

在座谈交流中，企业技术负责人、人力资源负责人详细介绍了公司业务布局、软件项目研发体系，系统阐述了现阶段软件工程岗位需求：企业急需兼具扎实软件工程基础、熟悉AI工具开发、具备工程化思维和持续学习能力的开发人员，重点关注代码规范、需求拆解、项目协作、问题排查等工程素养。同时，企业分享了软件人才在企业内的成长路径，清晰勾勒出初级开发、模块负责人、技术架构师、技术管理等多条发展赛道，提出学生在校阶段应提前建立长期职业发展意识，补齐大模型应用、云原生开发、软件工程质量管控等前沿能力。企业结合用人痛点，对课程体系重构、项目实训设置、学生职业规划引导提出具体建议，并释放软件开发、AI应用开发、系统架构助理等实习与就业岗位。

调研组向企业介绍了软件工程专业人才培养方案、实践教学体系、毕业生技能特点，围绕企业提出的人才能力模型、成长发展路径展开研讨。双方达成共识：软件工程人才培养必须跳出传统软件开发框架，走“软件工程能力+人工智能应用能力”的复合发展路线。双方将建立常态化人才需求协商机制，企业定期反馈岗位标准更新情况，为专业动态调整课程、更新实训项目提供依据；共建联合培养平台，把企业真实AI软件项目引入实践教学，让学生在校接触企业真实工作流，提前认知岗位成长路线。同时依托企业人才发展体系，共同开展职业启蒙、生涯规划指导，引导学生树立清晰的长期成长目标。

此次走访，为人工智能学院软件工程专业校准了人才培养方向。学院深刻认识到，新时代软件人才不仅要具备过硬开发技能，更要形成适配AI产业迭代的可持续发展能力。下一步，学院将持续常态化开展定向访企拓岗，持续跟踪软件行业人才需求变化，对标企业人才发展赛道优化人才培养链条，强化AI与软件工程交叉融合教学，完善项目化实践育人模式，持续做好毕业生就业指导与职业发展帮扶，着力培养能够适应产业变革、具备长期成长潜力的复合型软件工程人才，以供需精准对接助力毕业生高质量就业，服务区域数字智能产业发展。