一、公司简介

武汉佰钧成技术有限责任公司(以下简称“佰钧成”)致力成为技术领先型集成软件研发服务企业，总部 位于中国科教之城武汉。自 2006 年成立以来，佰钧成秉承“创造价值，承诺必达”的服务宗旨，至今已成 为 100+国内外知名企业的重要合作伙伴。

目前，佰钧成在中国大陆设立了 36 个分支机构或研发中心，并在美国、日本英国设立了分支机构，正 逐步实现服务全球的需求响应机制。经过多年积累，佰钧成拥有了丰富的大型项目管理经验，在高科技、 通信、能源、金融、制造等行业形成了独具特色的行业解决方案。

佰钧成遵循国际先进的 CMMI ML5、IS027001、1S09001、1S014001.IS045001 等管理体系，聚焦 集成服务、平台服务两大核心能力，深入了解客户需求，为客户的战略实现提供信息技术的全生命周期服 务，从而实现与客户的合作共赢 。

二、招聘岗位

岗位 1：技术支持 （10 人）

岗位薪资：实习 3000 元/月，转正 6000-7000 元/月

工作地点：西安环普产业园 G4 座

岗位职责：

1、为客户提供 AI 产品、实施计算产品、离线大数据产品及大数据治理产品服务解决方案，以获得更 好的产品体验；

        2、针对客户反馈的产品使用问题，归纳提炼为产品需求、产品缺陷、文档改进、运维工具/方法提升等方面的任务，推动追踪各任务的解决、落地；

3、负责服务知识点沉淀及内外服务导入培训、驱动产品文档改进、产品优化等。

招聘要求：

1、2026 届统招本科，人工智能、大数据、计算机及相关专业；

2、了解开源的 Hadoop、Spark、flink、机器学习等主流大数据产品；

3、具有良好的文档输出能力，主动性强，善于归纳总结；

4、工作细心, 有责任心，具备一定的逻辑分析能力、学习能力、问题识别能力和风险判断能力；

5、参与过使用开源的 Hadoop、Spark、flink、AI 产品等主流的大数据产品优先考虑。

岗位 2：网络运维 （10 人）

岗位薪资：实习 3000 元/月，转正 6000-7000 元/月

工作地点：西安环普产业园 G4 座

岗位职责：

1、负责搭建与维护从开发到上线的多套系统环境，并确保其配置一致；

2、负责維护覆盖应用性能、日志、基础设施 （CPU/内存/磁盘）等维度的系统监控体系；

       3、应急响应 oncall 答疑，及时处理系统故障，进行根因分析，組织复盘会议，输出故障分析报告，

推动改进措施落地；

4、负责自动化运维，編写 Shell/Python 脚本实现日志切割、健康检查等自动化任务；

5、负责编写部署手册、应急预案等，維护知识库，进行知识沉淀。

招聘要求：

1、2026 届，统招本科，通信、网络工程、计算机及相关专业；

          2、具备网络基础知识，熟悉 TCP/IP、OSPF、ISIS、BGP、MPLSVPN/TE 等协议，具备 CCNP、HCNP、

H3CSE、JNCIP、 RCNP 同等水平，有相关认证者优先；

3、了解 Linux、具备 python 编程能力者优先；

4、具备良好的学习能力、沟通组织能力和团队协作能力；

5、遵守职业道德，保持严谨的工作作风，具备风险防范意识。

岗位 3：后端开发 （2 人）

岗位薪资：实习 3000 元/月，转正 6000-7000 元/月

工作地点：西安环普产业园 G4 座

岗位职责：

1、参与产品需求调研和需求分析；

2、负责具体功能的代码开发、测试与维护；

3、参与产品从开发到上线的完整流程，保障产品顺利发布。

招聘要求：

1、2026 届，统招本科，通信、网络工程、计算机及相关专业；

       2、具备扎实的 Java 后端开发基础，熟悉 io、多线程、集合等基础框架，熟悉分布式、缓存、消息等

机制，熟悉 mysql、redis、kafka 等常用中间件；

3、具备良好的面向对象编程经验，深入理解 OO、AOP 思想，具有较强的系统分析设计能力，熟悉常 用设计模式；

4、热爱技术，工作认真负责，具备良好的学习能力，善于沟通与团队协作，能够快速适应变化。

岗位 4：测试开发 （5 人）

岗位薪资：实习 3000 元/月，转正 6000-7000 元/月

工作地点：西安环普产业园 G4 座

岗位职责：

1、负责高性能网络研发及测试环境集群的搭建、跟踪及维护；

2、负责相关产品的测试用例开发和测试执行；

3、负责测试数据的整理和可视化；

4、负责高网内部平台/大盘的开发和完善。

招聘要求：

1、2026 届，统招本科，通信、网络工程、计算机及相关专业；

2、了解网络基础知识，熟悉 RDMA 和 TCP 网络协议栈者优先；

2. 掌握 Python 语言，有新代码开发、已有代码完善和优化经验者优先；

3. 工作积极负责，具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。

三、人才培养

结合岗位需求量身打造专属培育方案 ：

学习形式：线上直播+岗位实践+学长分享+导师辅导相结合 ；

学习内容：职业素养+技能提升+文化融入+业务理解， 4 条能力主线提升协同推进，全方位支持实 习生快速成长，脱颖而出。

四、员工福利

超多保险：社会保险+住房公积金+补充商业保险；

超多假期：国家法定假+全薪年休假+妇女节专属假；

超多奖励：项目评优+季度评优+年度评优+专项评优；